(Fotografía:Autoridades de la Secretaría de Promoción Social y del Área de la Diversidad Sexual del municipio junto a representantes gremiales y sindicales)
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Fuente: AGMagazine (Rosario, Argentina)-.
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La Secretaría de Promoción Social de la Municipalidad de Rosario firmó el pasado 3 de Octubre, acuerdos con gremios, sindicatos y asociaciones de trabajadores para para garantizar la inserción laboral de las minorías sexuales. La iniciativa será apoyada con talleres de sensibilización y capacitación para empleadores.
El Área de Diversidad Sexual de la Secretaría de Promoción Social municipal, firmó una serie de convenios con sindicatos, gremios y asociaciones empresarias de Rosario con el objetivo de promover acciones de sensibilización y capacitación por la inclusión laboral de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales.
El anuncio de estos acuerdos estuvo a cargo del titular de Promoción Social, Fernando Asegurado, quien explicó que si bien el objetivo final es la inclusión laboral, primero se realizarán una serie de talleres de sensibilización y capacitación sobre la situación de la población objeto de los convenios.
Los acuerdos fueron rubricados con la Asociación Empresaria de Rosario, la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la Universidad nacional de Rosario, la Asociación Argentina de Actores, la Cooperativa de Trabajo Indepress Ltda., el Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario, la Asociación Bancaria, el Sindicato de Prensa de Rosario, la Asociación de Trabajadores del Estado, la Asociación Empresaria Hotelero-Gastronómica y Afines de Rosario y la Central de Trabajadores de Argentina (Regional Rosario).
En la oportunidad, Asegurado señaló que "este es el trabajo de más de un año y medio de una nueva área de la Secretaría de Promoción Social, inspirados en el trabajo de organizaciones no gubernamentales que llegan con la temática al Estado y lo incorporan a la agenda con mucha militancia y trabajo. Estamos orgullosos de poder presentarles este pequeño bosquejo de ideas para llevarlas de la teoría a la acción".
Estuvieron presentes también la subsecretaria de Acción Social, Laura Alfonso; la coordinadora del área de la Diversidad Sexual, Noelia Casati; el ministro de Acción Social de la provincia, Pablo Farías, y representantes de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo de ONGs de Rosario.
PIEDRA LIBRE
Junto con las copias de los convenios, se entregó una copia de una publicación titulada "Piedra Libre. Lesbianas, gays, bisexuales y transexuales en el ámbito laboral", que fue elaborado por el Área de la Diversidad Sexual de la Municipalidad y es material de apoyo para la concientización de la inclusión laboral de las personas homosexuales y transexuales consistente en una serie de videos y un libro de capacitación.
Noelia Casati, coordinadora del Área de la Diversidad Sexual de Rosario, señaló que "El trabajo, espacio fundamental en el desarrollo y autonomía de una persona, configura un lugar que puede ser vivenciado de distintos modos, de acuerdo a las condiciones y dinámicas que se establecen en cada ámbito. En ese sentido, apuntamos a mejorarlas para acrecentar las oportunidades de un sector que históricamente no ha podido acceder a los mismos derechos que las y los heterosexuales".
la funcionaria sostuvo también que "En una sociedad igualitaria y plural, cada uno y cada una debe tener el mismo derecho a ser respetado y a ser abierto con respecto a su orientación sexual e identidad de género. Para alcanzar esto, necesitamos cambios culturales y modificaciones en las actitudes naturalizadas que reproducen las relaciones de poder del sistema hetero patriarcal. Ésto sólo se logra si comenzamos a dialogar y reflexionar, desmontando mitos y prejuicios sobre las sexualidades, para remover estigmas que sufren algunas personas por su condición sexual".
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Fuente: AGMagazine (Rosario, Argentina)-.
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La Secretaría de Promoción Social de la Municipalidad de Rosario firmó el pasado 3 de Octubre, acuerdos con gremios, sindicatos y asociaciones de trabajadores para para garantizar la inserción laboral de las minorías sexuales. La iniciativa será apoyada con talleres de sensibilización y capacitación para empleadores.
El Área de Diversidad Sexual de la Secretaría de Promoción Social municipal, firmó una serie de convenios con sindicatos, gremios y asociaciones empresarias de Rosario con el objetivo de promover acciones de sensibilización y capacitación por la inclusión laboral de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales.
El anuncio de estos acuerdos estuvo a cargo del titular de Promoción Social, Fernando Asegurado, quien explicó que si bien el objetivo final es la inclusión laboral, primero se realizarán una serie de talleres de sensibilización y capacitación sobre la situación de la población objeto de los convenios.
Los acuerdos fueron rubricados con la Asociación Empresaria de Rosario, la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la Universidad nacional de Rosario, la Asociación Argentina de Actores, la Cooperativa de Trabajo Indepress Ltda., el Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario, la Asociación Bancaria, el Sindicato de Prensa de Rosario, la Asociación de Trabajadores del Estado, la Asociación Empresaria Hotelero-Gastronómica y Afines de Rosario y la Central de Trabajadores de Argentina (Regional Rosario).
En la oportunidad, Asegurado señaló que "este es el trabajo de más de un año y medio de una nueva área de la Secretaría de Promoción Social, inspirados en el trabajo de organizaciones no gubernamentales que llegan con la temática al Estado y lo incorporan a la agenda con mucha militancia y trabajo. Estamos orgullosos de poder presentarles este pequeño bosquejo de ideas para llevarlas de la teoría a la acción".
Estuvieron presentes también la subsecretaria de Acción Social, Laura Alfonso; la coordinadora del área de la Diversidad Sexual, Noelia Casati; el ministro de Acción Social de la provincia, Pablo Farías, y representantes de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo de ONGs de Rosario.
PIEDRA LIBRE
Junto con las copias de los convenios, se entregó una copia de una publicación titulada "Piedra Libre. Lesbianas, gays, bisexuales y transexuales en el ámbito laboral", que fue elaborado por el Área de la Diversidad Sexual de la Municipalidad y es material de apoyo para la concientización de la inclusión laboral de las personas homosexuales y transexuales consistente en una serie de videos y un libro de capacitación.
Noelia Casati, coordinadora del Área de la Diversidad Sexual de Rosario, señaló que "El trabajo, espacio fundamental en el desarrollo y autonomía de una persona, configura un lugar que puede ser vivenciado de distintos modos, de acuerdo a las condiciones y dinámicas que se establecen en cada ámbito. En ese sentido, apuntamos a mejorarlas para acrecentar las oportunidades de un sector que históricamente no ha podido acceder a los mismos derechos que las y los heterosexuales".
la funcionaria sostuvo también que "En una sociedad igualitaria y plural, cada uno y cada una debe tener el mismo derecho a ser respetado y a ser abierto con respecto a su orientación sexual e identidad de género. Para alcanzar esto, necesitamos cambios culturales y modificaciones en las actitudes naturalizadas que reproducen las relaciones de poder del sistema hetero patriarcal. Ésto sólo se logra si comenzamos a dialogar y reflexionar, desmontando mitos y prejuicios sobre las sexualidades, para remover estigmas que sufren algunas personas por su condición sexual".
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