Informe de la OIT alerta sobre el aumento de discriminación laboral por orientación sexual e identidad de Género

AGMagazine-.
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) emitió un detallado informe sobre la discriminación laboral que sufren miles de personas alrededor del mundo a causa de su orientación sexual, discapacidades, edad y VIH/SIDA, entre otras.

En el Informe "La igualdad en el trabajo: afrontar los retos que se plantean", se indica que "empleados y empleadas pueden sufrir discriminación en el lugar de trabajo si consta o se sospecha que son lesbianas, gays, bisexuales o transexuales".

El informe de la OIT denuncia así un nuevo tipo de exclusión laboral que está comenzando a generalizarse y que se refieren a la edad, la orientación sexual, la discapacidad y el VIH/SIDA, todas ellas motivo de denegación de empleo, despido o acoso.

Reacción del activismo LGBT en Chile

Tras conocerse la noticia el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual de Chile (Movilh) expresó hoy su completa satisfacción porque tal estudio explicitó por primera vez la preocupación del organismo internacional por la discriminación que padecen en el mercado laboral las personas en razón de su orientación sexual o identidad de género.

La investigación, que llama a implementar políticas públicas para erradicar la homofobia y transfobia en el trabajo, fue calificada por el Movilh de «histórica» por cuanto «implica un salto cualitativo respecto a la situación de vulnerabilidad que afecta a las personas en Chile en razón de su orientación sexual o identidad de género, donde los grupos transexuales suelen ser los más dañados» y revela además «un profundo cambio cultural donde las discriminaciones están siendo entendidas como una violación a derechos humanos tan básicos, como el es del trabajo».

Denuncia

En función de este nuevo informe y de un aumento inesperado de denuncias por discriminación laboral, el Movilh se dirigirá mañana a la Dirección del Trabajo ocasión en la que esperan ser recibidos por la titular, Patricia Silva, para denunciar cuatro nuevos casos de discriminación que han tenido lugar desde marzo pasado y para demandar modificaciones al articulo 161 del Código del Trabajo que permite en Chile los despidos por necesidades de la empresa.

«Estos nuevos casos son brutales. Algunos son increíbles en términos de la violencia y los montajes que han involucrado y mañana los haremos públicos. Además, los hechos implican un aumento explosivo de denuncias, pues en el 2007 está concentrando, sólo hasta ahora, el 40 por ciento del total de casos que hemos conocido desde el 2001 a la fecha», sostuvo el Movilh.

La primera denuncia pública por discriminación laboral basada en la orientación sexual, tuvo lugar en noviembre del 2001, cuando el Movilh denunció el despido del profesor Freddy Miranda de su colegio. El hecho fue tan brutal, que Miranda llegó incluso a estar detenido 12 días por falsas acusaciones de abusos deshonestos. Sin embargo, la oportuna intervención del Movilh revirtió la injusta medida.